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Último Documento: 8 de Mayo de 2012





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8 de Mayo de 2012

ORD. Nº2108/023
8 de Mayo de 2012
Estatuto de Salud. Feriado. Jornada Parcial.

Atiende presentación sobre feriado respecto de funcionarios con jornada parcial en el estatuto de atención primaria de salud municipal.

2 de Mayo de 2012

ORD. Nº2017/022
2 de Mayo de 2012
Finiquito: empleador personalidad jurídica, requisitos, individualización del representante legal.

La persona jurídica que tiene la calidad de empleador se encuentra obligada a consignar en el formato de finiquito de contrato de trabajo que utiliza, la individualización del representante legal de la respectiva empresa.

25 de Abril de 2012

ORD. Nº1967/021
25 de Abril de 2012
Contrato colectivo. Extensión beneficios. Fallecimiento socio.

1.-El fallecimiento durante la vigencia del respectivo instrumento colectivo del único socio que cumplía funciones similares a las de aquellos favorecidos con la extensión de beneficios a que se refiere el artículo 346 del Código del Trabajo, no ha sido contemplada por la ley como causal de cese de la obligación de aportar en los términos señalados en el referido precepto. 2.- Considerando lo resuelto en el punto precedente, no resulta ajustado a derecho que la Fundación de Beneficencia Hogar...

20 de Abril de 2012

ORD. Nº1860/020
20 de Abril de 2012
Rectifica y aclara contenido en Dictamen Nº0464/009, en el sentido que indica.

Rectifica y aclara doctrina contenida en Dictamen Nº0464/009, de 30.01.2012, en el sentido que indica.

10 de Abril de 2012

ORD. Nº1682/018
10 de Abril de 2012
Gratificación legal. Modalidad de pago Art. 50 Código del Trabajo. Procedimiento cálculo reliquidación diferencias gratificación.

El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal, producidas a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, es el que se indica en el cuerpo del presente oficio.

ORD. Nº1682/018
10 de Abril de 2012
Gratificación legal. Modalidad de pago Art. 50 Código del Trabajo. Procedimiento cálculo reliquidación diferencias gratificación.

El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal, producidas a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, es el que se indica en el cuerpo del presente oficio.

6 de Marzo de 2012

ORD. Nº1084/013
6 de Marzo de 2012
CONAF. Derecho a Viático. Procedencia.1.- Trabajadores permanentes regido por D.L. 249 y D.F.L. 262.2.- Trabajadores transitorios regidos Código del Trabajo.

1) La Corporación Nacional Forestal no se encuentra obligada a pagar viáticos a los jefes de brigadas de incendios forestales que se encuentran contratados en calidad de permanentes y regidos por el DFL Nº 262, cuando concurran a un siniestro durante el día regresando a la base a pernoctar o en el evento que por razones propias de las labores de extinción del incendio deban permanecer durante la noche en el campamento, siempre que proporcione alimentación y alojamiento a dichos dependientes. ...

27 de Febrero de 2012

ORD. Nº0924/012
27 de Febrero de 2012
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Terminación de contrato. Causales. Calificación.

La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse acerca de si un despido por la causal prevista en la letra h) del artículo 72 del Estatuto Docente se encuentra o no ajustado a derecho, correspondiendo dicha facultad a los tribunales del trabajo, conforme lo dispone el inciso 2º del artículo 75 del mismo cuerpo legal.

24 de Febrero de 2012

ORD. Nº0906/011
24 de Febrero de 2012
Estatuto Docente. Bono Extraordinario. Vigencia.

Tratándose de los docentes que prestan servicios en los establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, resulta procedente continuar pagando en diciembre de cada año, el Bono Extraordinario, no imponible ni tributable, con cargo a los excedentes de la Ley Nº19.410, luego de pagada la Bonificación Proporcional y la Planilla Complementaria, ésta última si procediere, sin considerar los excedentes de la Ley Nº19.933 los que deberán ser destinados por el sostenedor a...

20 de Febrero de 2012

ORD. Nº0725/010
20 de Febrero de 2012
Trabajadores afectos seguro cesantía: Obligación comunicar a AFC inicio y término servicios

Trabajadores afectos seguro cesantía: Obligación comunicar a AFC inicio y término servicios. Administradora de Fondo de Cesantía AFC: Comunicación inicio y término servicios trabajadores afectos. Plazos. Sanción. Administradora de Fondos de Cesantía AFC: Comunicación inicio y término de servicios trabajador. Formalidad comunicación. Dirección del Trabajo: Comparendo Conciliación. Facultad solicitar comunicación inicio y término de servicios.

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