Oficio nº 019067 de 31 de Marzo de 2014, de Superintendencia de Seguridad Social (sobre Ley Nº16.744.) - Doctrina Administrativa - VLEX 510481586

Oficio nº 019067 de 31 de Marzo de 2014, de Superintendencia de Seguridad Social (sobre Ley Nº16.744.)

  1. - Por el oficio de antecedentes, esa Comisión se ha dirigido a esta Superintendencia, solicitando su pronunciamiento en relación a la procedencia del subsidio por incapacidad laboral que le correspondería al interesado, quien sufrió un accidente el 8 de julio de 2013, el mismo día en el que firma su contrato de trabajo. Al respecto, consulta acerca de la existencia del vínculo laboral efectivo al momento del siniestro, como concluyera la Inspección del Trabajo en fiscalización solicitada por su Contraloría Médica.


    Por otra parte, consulta acerca de la forma de cálculo del subsidio por incapacidad laboral que debería efectuar, si este Organismo declara la efectividad del vínculo laboral.


  2. - Sobre el particular, esta Superintendencia manifiesta, en primer término, que este Organismo carece de competencia para pronunciarse acerca de la efectividad de la existencia del vínculo laboral de un trabajador, lo que compete a la Dirección del Trabajo, cuya Dirección Regional ya ha dictaminado al efecto.


    Precisado lo anterior, conforme a los antecedentes tenidos a la vista, frente a la licencia médica por 60 días que se le habría autorizado al interesado, a partir del accidente del trabajo que le aconteció el 8 de julio de 2013, mismo día en que celebró el contrato de trabajo con su empleador, para efectuar la labor de "traslado de pasto" por un período de 10 días, pagándosele la cantidad de $150.000, en relación a su consulta sobre la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral a que tendría derecho, es posible señalar principalmente lo siguiente:


    2.1.- En primer lugar, como el inicio de la indicada licencia médica corresponde al 8 de julio de 2013, de acuerdo con lo establecido en el inciso primero del artículo 8° del D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión...

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