Sentencia nº O-2-2012 de Juzgado de Letras y Garantía de Petorca, 11 de Julio de 2012 - Jurisprudencia - VLEX 572537394

Sentencia nº O-2-2012 de Juzgado de Letras y Garantía de Petorca, 11 de Julio de 2012

Fecha de Resolución:11 de Julio de 2012
Emisor:Juzgado de Letras y Garantía de Petorca
Procedimiento:Ordinario
 
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Petorca, a once de Julio de dos mil doce.

VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO.

PRIMERO

Que, G.D.C.H.P., cédula nacional de identidad N° 5.411.911-9, agricultor, domiciliado en calle M.R.N.° 140, La Gruta I, Comuna de Petorca; J.M.P.C., cédula nacional de identidad N° 12.579.620-6, agricultor, domiciliado en Población Audino Ortiz S/N, H.V., Comuna de Petorca; MARIO DE J.V.R., cédula nacional de identidad N° 11.385.001-9, agricultor, domiciliado en La Chimba Norte N° 2255, Comuna de Petorca y; P.E.P.T., cédula nacional de identidad N° 9.628.824-7, agricultor, domiciliado en La Chimba Norte S/N, Comuna de Petorca, presentan conjuntamente demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones laborales y previsionales, con ocasión del despido, en contra de AGRICOLA BELLAVISTA S.A., empresa del giro agrícola, representada legalmente en virtud de lo dispuesto en el artículo 4g del Código del Trabajo, por su J., don J.R.Q., ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en Camino los Higueros N° 2080, Comuna de Petorca, en atención a los argumentos de hecho y de derecho que expone.

  1. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS

    I.-D.G. delC.H.P.:

    1. - Relata que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleador, A.B.S.A., el 22 de mayo del año 2007, contrato a plazo fijo, esto es, hasta el 31 de julio de 2007, vencido el plazo convenido, continuó prestando servicios para su empleador con la aquiescencia y conocimiento del mismo, por lo que su contrato de trabajo paso a tener el carácter de indefinido, para desempeñar como mantenedor del predio agrícola “La Fuentina” y fundo “Los Higueros”, con una jornada de trabajo ordinaria, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 12:00 horas, y de 13:00 a 17:00 horas y día sábado en horario de 08:00 a 13:00 horas, esto es de 6 días trabajados por 1 día de descanso y de 45 horas semanales en las faenas, la remuneración acordada a la fecha del despido era de $ 197.000 (ciento noventa y siete mil pesos).,

    En definitiva, expone que su contrato de trabajo era a plazo fijo, esto es, hasta el 31 de julio de 2007, después pasa a tener el carácter de indefinido.

    Manifiesta que se encuentra afiliado a la Ex INP, actual ISP., y que sus cotizaciones previsionales no se encuentran al día, adeudándosele los siguientes periodos: año 2010, junio, julio, agosto, septiembre octubre, noviembre y diciembre; año 2011, enero febrero, marzo, abril, mayo, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

  2. Don J.M. Prado Carrasco:

    1. - Relata que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleador, A.B.S.A., el 01 de mayo del año 1994, mediante contrato indefinido, para desempeñar como encargado de revisión del sistema de riego, desmalezados y cosechero en el predio “La Fuentina” y “Los Higueros”, con una jornada de trabajo ordinaria, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 12:00 horas, y de 13:00 a 17:00 horas y día sábado en horario de 08:00 a 13:00 horas, esto es de 6 días trabajados por 1 día de descanso y de 45 horas semanales en las faenas, la remuneración acordada a la fecha del despido era de $ 182.000 (ciento ochenta y dos mil pesos).,

    En definitiva, expone que su contrato de trabajo era indefinido.

    Manifiesta que se encuentra afiliado a la Administradora de Fondos de Pensión Próvida y F., y que sus cotizaciones previsionales no se encuentran al día, adeudándosele los siguientes periodos: año 2010, junio, julio, agosto, septiembre octubre, noviembre y diciembre; año 2011, enero febrero, marzo, abril, mayo, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

  3. D.M. de J.V.R.:

    1. - Relata que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleador, A.B.S.A., el 17 de octubre del año 2005, contrato de carácter indefinido, como aplicador de fitosanitarios, desmalezador y cosechador en el predio agrícola “La Fuentina” y fundo “Los Higueros”, con una jornada de trabajo ordinaria, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 12:00 horas, y de 13:00 a 17:00 horas y día sábado en horario de 08:00 a 13:00 horas, esto es de 6 días trabajados por 1 día de descanso y de 45 horas semanales en las faenas, la remuneración acordada a la fecha del despido era de $ 197.000 (ciento noventa y siete mil pesos).,

    En definitiva, expone que su contrato de trabajo era a plazo fijo, esto es, hasta el 31 de julio de 2007, después pasa a tener el carácter de indefinido.

    Manifiesta que se encuentra afiliado a la Administradora de Fondos de Pensiones Próvida y F., y que sus cotizaciones previsionales no se encuentran al día, adeudándosele los siguientes periodos: año 2010, junio, julio, agosto, septiembre octubre, noviembre y diciembre; año 2011, enero febrero, marzo, abril, mayo, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

  4. Don P.E.P.T.:

    1. - Relata que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleador, A.B.S.A., el 01 de agosto del año 2003, contrato de carácter indefinido, para desempeñar como desmalezador, cosechador y cargador en el predio agrícola “La Fuentina” y fundo “Los Higueros”, con una jornada de trabajo ordinaria, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 12:00 horas, y de 13:00 a 17:00 horas y día sábado en horario de 08:00 a 13:00 horas, esto es de 6 días trabajados por 1 día de descanso y de 45 horas semanales en las faenas, la remuneración acordada a la fecha del despido era de $ 197.000 (ciento noventa y siete mil pesos).,

    En definitiva, expone que su contrato de trabajo era de carácter de indefinido.

    Manifiesta que se encuentra afiliado a la Administradora de Fondos de Pensión Próvida y F., y que sus cotizaciones previsionales no se encuentran al día, adeudándosele los siguientes periodos: año 2010, junio, julio, agosto, septiembre octubre, noviembre y diciembre; año 2011, enero febrero, marzo, abril, mayo, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

    ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.

    Señalan todos ellos que la relación laboral se desarrolló con bastante dificultad, especialmente por el incumplimiento reiterado por parte del empleador, en cuanto a las obligaciones laborales, que les pagaba las remuneraciones a fin de mes, los atrasos eran reiterados en el pago de las mismas, no se pagaban las cotizaciones previsionales, las cuales eran declaradas y no pagadas, aun cuando mes a mes el empleador retenía los montos y no lo enteraba a las respectivas Instituciones a las que se encontraban afiliados.

    Sostienen que ejercieron su legítimo derecho de entablar una denuncia ante la instancia administrativa competente, por transgresión de los derechos que le concede la ley, que por lo demás son irrenunciables. Reitera que esta se corrobora con una serie de fiscalizaciones efectuadas por la inspección Provincial de Trabajo, especialmente las Fiscalizaciones N° 643, de fecha 22 de septiembre de 2009, N° 678, de fecha 05 de octubre de 2009, N° 242, de fecha 18 de mayo de 2010, N° 519, de fecha 5 de octubre de 2010, y las fiscalizaciones correspondientes al año 2011, especialmente por no pago de remuneraciones y cotizaciones de seguridad social.

    Relata que el incumplimiento de estas obligaciones de carácter esencial del contrato de trabajo, les trajo varios problemas en cuanto a no poder contar con los medios necesarios para los gastos de manutención de sus familias, el no cumplimiento oportuno a las obligaciones de carácter comercial, lo que genero muchos pagos por concepto de intereses y gastos de cobranza, sin embargo lo más angustioso fue que tuvieron múltiples problemas para poder acceder a los beneficios de salud, no se les vendían bonos de prestaciones médicas, hasta que intervino la inspección Provincial del Trabajo, también tenían problemas de poder gozar de licencias médicas, porque estaban en conocimiento que no podían hacer uso de ellas en atención que sus empleadores no tenía enteradas las cotizaciones de salud. Los padecimientos y el daño moral a los que han estado expuesto en lo personal y sus familiares, ni si quiera se pueden cuantificar económicamente, por lo cual esto le ha conllevado a auto-despedirse.

    ANTECEDENTES Y TRÁMITES POSTERIORES AL AUTO DESPIDO.

    Expresa, que en virtud de los hechos descritos, dieron cumplimiento a todas las formalidades legales, decidiendo no concurrir a la instancia administrativa, toda vez que en reiteradas oportunidades ante la Inspección del Trabajo, la empleadora se ha comprometido a regularizar la situación y demandas sin cumplir con dichos compromisos, demostraron su absoluta falta de seriedad y respeto por esta instancia , la que utilizan solo con fines dilatorios, los cuales ya no estaban en condiciones de continuar tolerando dada la manifiesta mala fe de la empresa.

    COBRO DE PRESTACIONES ADEUDADAS.

    ...

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