Sentencia nº O-1-2017 de Juzgado de Letras y Garantía de Petorca, 21 de Junio de 2017 - Jurisprudencia - VLEX 684815405

Sentencia nº O-1-2017 de Juzgado de Letras y Garantía de Petorca, 21 de Junio de 2017

Fecha de Resolución:21 de Junio de 2017
Emisor:Juzgado de Letras y Garantía de Petorca
 
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ACTA DE AUDIENCIA DE NOTIFICACIÓN DE SENTENCIA

FECHA

Miércoles 21 de junio de 2017

RUC

17-4-0015087-7

RIT

O-1-2017

MAGISTRADO

LINO GODOY ÓRDENES

ADMINISTRATIVO DE ACTAS

I.I.C.

HORA DE INICIO

10:01 HORAS

HORA DE TERMINO

10:04 HORAS

Nº REGISTRO DE AUDIO

17-4-0015087-7-00-20170621-88-00

DEMANDANTE NO COMPARECIENTE

MÓNICA ISABEL FLORES VIVANCO, cédula de identidad N° 8.763.475-2, domiciliada en Silva 820, comuna de Petorca.

ABOGADO DEMANDANTE NO COMPARECIENTE

AMÉRICA CONTRERAS RÍOS, cédula de identidad N° 9.040.040-1.

PARTE DEMANDADA NO COMPARECIENTE

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PETORCA, representada legalmente por don G.V.R., alcalde, cédula de identidad N° 8.163.741-5, ambos con domicilio en Silva 225, comuna de Petorca.

ABOGADO DEMANDADO NO COMPARECIENTE

L.R.G.H., cédula nacional de identidad N° 16.749.132-4.

ACTUACIONES EFECTUADAS:

SI

NO

ORD

(HECHO DE HABERSE EFECTUADO O NO, Y SU ORDEN)

NOTIFICACIÓN DE LA SENTENCIA

X

LECTURA DE LA SENTENCIA

X

Para efectos de registro, se deja constancia que la presente causa se celebra con la inasistencia de la parte demandante, doña M.F.V., y de la parte demandada, Ilustre Municipalidad de Petorca. En el caso de ambas partes, los abogados solicitaron que se les excusara de comparecer a esta audiencia de notificación de sentencia, haciendo presente que la misma les fuera notificada a sus respectivos domicilios electrónicos. Atendido lo anterior, se tiene presente tal circunstancia y se ordena se les notifique de la sentencia a sus respectivos domicilios electrónicos.

TRIBUNAL RESUELVE:

Las partes quedan personalmente notificadas de todo lo resuelto en esta audiencia.

Dirigió Don LINO GODOY ÓRDENES, Juez Titular del Juzgado de Laboral de Petorca.

Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia, se encuentra grabado en el audio y a disposición de los intervinientes. Juzgado Laboral de Petorca , veintiuno de junio de dos mil diecisiete .-

Petorca, veintiuno de junio de dos mil diecisiete.

VISTOS Y TENIENDO PRESENTE:

PRIMERO: Demanda:Que doña M.I.F.V., psicóloga, Run N°78.763.475-2, domiciliada en calle Silva N° 820, comuna de Petorca, interpuso en procedimiento de aplicación general, demanda por despido injustificado, nulidad de despido, cobro de prestaciones laborales y previsionales, en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PETORCA, persona jurídica de derecho público, RUT N°69.050.500-2, representada legalmente por su Alcalde don GUSTAVO VALDENEGRO RUBILLO, ambos domiciliados en calle Silva N°225, ciudad y comuna de Petorca, funda su demanda en que el día 01 de marzo de 2015, fue contratada por la Municipalidad de Petorca, para que trabajara bajo su subordinación y dependencia como Coordinadora y Psicóloga del Programa Vida Sana, en jornada parcial de 22 horas; que fue contratada a honorarios desde la fecha antes indicada, hasta el 14 de diciembre del 2016, cuando se le comunicó en forma verbal y sin expresión de causa, que no continuaría en su trabajo; que por lo anterior, no le fueron declaras ni pagadas sus imposiciones, durante todo el tiempo que prestó servicios bajo subordinación y dependencia para la demandada; que en el mes de octubre del año 2015, incluso se le consultó si aceptaba cambiar su situación contractual a plazo definido o “Contrata” lo que aceptó, sin embargo días después recibió una llamada telefónica de don C.P. en la que le habría informado que olvidó incorporar sus horas, por lo tanto no podar cambiar su situación contractual y que para compensar aquello, se subiría su sueldo de $500.000 a $ 520.000 mensuales, lo que se hizo efectivo en su remuneración del año 2016.

Señaló que las estipulaciones del contrato eran las siguientes: a) Servicios de Psicóloga para los beneficiarios de Programa Vida Sana para realizar evaluaciones y apoyos terapéuticos en los diferentes, establecimientos de salud, intervención en obesidad en niños, adolescentes y adultos, años 2015 y 2016, además la coordinación del Programa ejecutado por el Departamento de Salud Municipal Petorca; b) Trabajo lo desarrollaba en jornada parcial de 22 horas, dividido en tres días a la semana: Martes de 14: 00 horas a 18:00 horas, Miércoles de 11:00 horas a 20:00 horas y Jueves de 11:00 horas a 20:00 horas; c) La remuneración pactada era de $500.000 brutos al mes, durante el año 2015, con un alcance liquido de 450.000 mil pesos y de $520.000 durante el año 2016, con un alcance liquido de $ 468.000.

Que su despido fue de forma verbal, aduciendo unas supuestas “ausencias” por un viaje que realizado a Colombia en el mes de febrero del 2016, lo que le habría extrañado, dado que en esa oportunidad solicitó vacaciones, por lo que el viaje lo realizó durante los diez días que le correspondían de vacaciones, las cuales se encontraban pactadas para todas las personas que se encontraban contratadas a honorarios. Que su despido además resulta extemporáneo, ya que opera el perdón de la causal, como se conoce en doctrina.

Que durante la relación contractual, trabajó como Coordinadora y Psicóloga del Programa Vida Sana, en jornada parcial, durante tres días a la semana, durante 22 meses bajo un régimen contractual de honorarios, debía entregar informes mensuales de sus actividades, cumplir el horario antes expuesto, desarrollar su trabajo en un lugar físico determinado, esto es, la Municipalidad, firmaba libro de asistencia, y recibía órdenes de sus superiores jerárquicos, tanto del jefe directo del DESAM y del Alcalde.

Que el día miércoles 14 de diciembre, posterior al desarrollo de una reunión del equipo del Programa Vida Sana, cuyo objetivo era ordenar y planificar el trabajo para el año 2017 y realizar el balance del 2016, don C.P.G. le comunicó que no continuaría prestando servicios. Alegó siempre haber cumplido a cabalidad, con lealtad y buena fe su trabajo, y durante el mismo hubo un incremento de los cupos de 100 a 150 usuarios, lo que significó un incremento de las arcas del Departamento de Salud Municipal para el programa Vida Sana en más de 10 millones, de los 11 millones aproximados existentes a su ingreso; que días antes de su despido, fueron supervisados por la Referente Regional del Programa Vida Sana, expresando su beneplácito por el desempeño, felicitándolos, lo cual quedó de manifiesto en las Fichas Clínicas que tuvo ocasión de tener en su poder; asimismo la demandante hizo presente haber firmado un libro de asistencia los últimos meses.

Que se presentó ante la Inspección del Trabajo de La Ligua, el día 05 de enero de 2017, para presentar el reclamo Nº507/2017/12, quedaron las partes citadas para concurrir el día 20 de enero de 2017 a las 13:00 horas, no se presenta la reclamada. Se le envía una nueva citación para el día 31 de enero, nuevamente no concurre.

Alega que sus cotizaciones al momento del despido no se encontraban pagadas, a sabiendas que la Corte Suprema ya ha declarado en múltiples fallos que no se puede despedir a un trabajador si no se encuentran las cotizaciones previsionales íntegramente pagadas.

Por todo lo anterior, previa cita de los artículos 8, 41, 42, 63, 73 incisos 2 y 3, 159, 162, 163, 168, 172 y 173, 177, artículos 446 y siguientes del Código del Trabajo, y demás normas legales pertinentes, terminó solicitando tener por interpuesta demanda por despido injustificado, nulidad del despido, y cobro de prestaciones laborales y previsionales, en procedimiento de Aplicación General, en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PETORCA, representada por su Alcalde, don G.V.R., ambos ya individualizados, acogerla a tramitación y en definitiva declarar:

a.- Que el contrato que la ligó con la parte demandada fue de carácter laboral. Que como consecuencia de ello, se declare que el despido del que fue objeto fue injustificado;

b.- Que su despido es nulo para los efectos del artículo 162 inciso 5°, y del Código del Trabajo. De tal manera que la demandada le adeuda las cotizaciones de seguridad social y demás prestaciones, más reajustes, intereses y multas, o bien a la cantidad que V.S. estime conforme el mérito del juicio;

c.- Que la demandada le adeuda el pago de las remuneraciones que se devenguen desde la fecha del despido y hasta su convalidación a razón de $520.000 mensuales, conforme lo dispuesto en el artículo 162 inciso quinto y séptimo del Código del Trabajo, o lo que S.S., estime en Derecho corresponda;

d.- Que la demandada deberá pagar las cantidades respectivas señaladas en el numeral de esta demanda, concretamente indemnización por años de servicio por la suma de $1.040.000.-, incremento por sobre la indemnización por años de servicio (50%) esto es, la suma de $520.000.-, feriado proporcional por la suma de $310.000., indemnización sustitutiva del aviso previo por $520.000, o lo que S.S., estime en Derecho corresponda.

e.- Que se condene a pagar las cotizaciones previsionales, a razón de su remuneración de $520.000, la cantidad de $52.000, por 21 meses que arroja la cantidad de $1.092.000, de salud a razón de mi remuneración de $520.000, la cantidad de $36.400 por 21 meses que arroja la cantidad de $764.400 de seguro de cesantía y de accidentes del trabajo, a razón de mi remuneración de $520.000, la cantidad de $31.200 por 21 meses que arroja la cantidad de $655.200. Todo correspondiente al periodo trabajado, esto es desde el 01 de marzo del año 2015 y hasta el 14 de diciembre del año 2016, o lo que S.S., estime en Derecho corresponda.

f.- Que las sumas adeudadas deberán pagarse con reajustes e intereses, de acuerdo a lo ordenado en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo;

g.-Que por tanto, se hace lugar a la presente demanda en todas sus partes, y

h.- Que se condena en costas a la demandada.

SEGUNDO: Contestación de la demanda. Que la parte demandada, la Ilustre Municipalidad de Petorca, debidamente representada por el abogado don LEONEL GÓMEZ...

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