Sentencia nº O-6-2018 de Juzgado de Letras y Garantía de Laja, 4 de Septiembre de 2018 - Jurisprudencia - VLEX 737997021

Sentencia nº O-6-2018 de Juzgado de Letras y Garantía de Laja, 4 de Septiembre de 2018

Fecha de Resolución: 4 de Septiembre de 2018
Emisor:Juzgado de Letras y Garantía de Laja
 
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L., cuatro de septiembre de dos mil ocho.

VISTO Y OIDO:

1°.- Que, comparece doña P.Q.P., cédula nacional de identidad N° 15.184.899-0, abogada; domiciliada en calle L.N. 325, oficina 607, edificio Futuro, de la comuna y ciudad de Los Ángeles; en representación de don R.A.P.M., cédula de identidad N° 14.432.955-4, trabajador, domiciliado en Los Cardos, N° 2240, de la comuna y ciudad de Los Ángeles e interpone demanda en procedimiento de aplicación general, por nulidad del despido, despido Improcedente y cobro de prestaciones laborales, en contra del ex empleador, J.C.C.C.E.I.R.L., rut N° 76.102.144-3, representado legalmente por don J.C.C.C., cédula de identidad N° 10.135.587-k, representante legal, o por quien haga las veces de tal en virtud a lo establecido en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en Arturo Prat N° 111, comuna de Laja.

Expone, en cuanto al inicio y desarrollo de la relación laboral, que, con fecha 15 de mayo de 2011, don R. comenzó a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para el demandado J.C.C.C.E.I.R.L, también denominado J.C.C. INGIENIERIA Y PROYECTOS, empresa dedicada al montaje industrial en terreno, fabricación de piezas del rubro metal mecánico, fabricación y confección de estructuras; que su representado desempeñaba las labores de Supervisor en la Sección Maestranza, debiendo recibir proyectos y distribuir funciones entre los trabajadores (que fluctuaban entre 16 y 28 dependiendo del proyecto), encargándose de revisar el avance de sus tareas en tiempo y forma, en dependencias del demandado, ubicadas en Arturo Prat N° 111, de la comuna de Laja y en ocasiones en terreno, como por ejemplo, en la ciudades de Arauco, Nueva Aldea y V.. Agrega, en cuanto a la naturaleza del vínculo contractual, este era de naturaleza indefinido, según se estipulaba en la cláusula sexta del contrato de trabajo que celebraron las partes de esta causa; que su jornada laboral correspondía a 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes desde las 08:00 a 13:00 y desde las 14:00 a 18:00 horas, según lo estipula el número dos del contrato de trabajo; que su remuneración correspondía a un ingreso fijo de $800.000, mas gratificación mensual del 25% de la remuneración, con tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales, lo que a la fecha del despido es equivalente a $109.250; ascendiendo a un ingreso total de $909.250; y que durante todo el tiempo que duró la relación laboral, su representado desempeñó sus funciones de manera óptima cumpliendo todas y cada una de las obligaciones a las que se encontraba supeditado, a cabalidad.

Refiere, en cuanto al término de la relación laboral, que el día 28 de diciembre de 2017, don M.M., Ingeniero y coordinador de la empresa, le entrego al demandante, carta de despido cuyo tenor literal es el siguiente: “Laja, 28 DE DICIEMBRE DE 2017.- SEÑOR (A) R.P.M. PRESENTE. Estimado señor(a): Nos permitimos comunicar que, con esta fecha 27 DE ENERO DE 2018, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa desde el 17 DE MAYO DE 2011, por la causal del articulo 161 numero (o inciso) N°1 del Código del trabajo, esto es: NECESIDADES DE LA EMPRESA. Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en: BAJA EN LA PRODUCCION, para fines a que haya lugar, de conformidad a la ley, le hacemos saber que sus aportes previsionales y de salud se encuentran declarados y cancelados, encontrándose, por tanto, al día. Saluda a usted, J.C.C.C.. 76.102.144-3 (timbre y firma ilegible). Recibí copia de la siguiente carta. R.P.M.. 14.432.955-4 (firma ilegible)”. Documento, añade, que carece absolutamente de fundamentos de hecho para fundamentar la causal legal invocada.

Precisa que, frente a este despido al trabajador se le adeuda, feriado proporcional por el periodo comprendido entre el 17 de mayo 2017 a la fecha del despido, es decir, el 27 de enero de 2018, por un total de $411.111; indemnización por 7 años de servicio por un total de $7.945.140; este monto reconocido por la contraparte ante la Inspección del Trabajo; lo que consta en acta de comparendo de conciliación de fecha 29 de marzo de 2018; sin embargo a la fecha de la interposición de esta demanda no han sido pagados.

Señala, por otro lado, que el trabajador adquirió un crédito con CCAF Los Andes, el que era descontado por planilla al trabajador, pese a esto, en los meses de diciembre de 2017 y enero de 2018, los montos no fueron pagados a la institución correspondiente, por lo que el empleador adeuda por este concepto: Diciembre de 2017, total $168.247; por los siguientes ítems y montos descontados: 1,00 préstamo CCAF 1/1 $138.969, 1,00 seguros CCAF 1/1 $8.637, 1,00 Ahorro CCAF 1/1 $20.641; enero de 2018, total $168.285; por los siguientes ítems y montos descontados: 1,00 préstamo CCAF 1/1 $138.969, 1,00 seguros CCAF 1/1 $8.658, 1,00 Ahorro CCAF 1/1 $20.661.

Afirma, en lo relativo al estado de pago de cotizaciones de seguridad social, que al momento de la comunicación del término de contrato de trabajo y hasta la fecha, la demandada se encuentra en mora en el pago de cotizaciones de seguridad social; y que en el acta de comparendo de conciliación ante la Inspección del Trabajo se dejó constancia que existían cotizaciones de seguridad social impagas, las que corresponden a los siguientes periodos: Cotizaciones de Salud FONASA, por los meses correspondientes a diciembre 2017 y enero de 2018; Cotizaciones Previsionales Obligatorias AFP CUPRUM por los meses de diciembre 2017 y enero de 2018; Cotizaciones Previsionales Voluntarias AFP CUPRUM por los meses de enero 2018, enero, febrero, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre de 2017, enero, febrero, junio, julio, octubre, noviembre y diciembre de 2016; agosto hasta diciembre de 2015, enero a septiembre y noviembre de 2013, cada una de estas cuotas con un valor de $20,000; Cotizaciones Cuenta Individual por Cesantía, por los meses de diciembre y enero de 2018.

Indica que, en razón de lo anterior, y ante la nula disposición del ex empleador, para pagar los montos adeudados y cotizaciones previsionales, el día 07 de marzo de 2018, su representado acudió ante la Inspección del Trabajo de Los Ángeles, para presentar reclamo administrativo N° 803/2018/429; instancia en la que se cita a las partes a comparendo de conciliación para el día 29 de marzo de 2018; que llegado el día de la conciliación, ambas partes acudieron ante la Inspección del Trabajo, en esta instancia el reclamante ratifico los conceptos reclamados: a) Feriado proporcional por el periodo comprendido entre 17/05/2017 y 27/01/2018, por u total de $411.111; b) Indemnización por años de servicio $7.945.140; c) Cotizaciones de AFP, Salud y AFC; d) Ahorro Voluntario $600.000; e) L.B.. Presento Certificado emitido por AFP Cuprum con fecha 28/03/2018; certificado emitido por FONASA de fecha 28/03/2018; certificado emitido por CCAF de fecha 28/03/2018; certificado AFC de fecha 29/03/2018; certificado emitido por AFP Cuprum en cuenta de ahorro voluntario de fecha 28/03/2018. Por su parte, el reclamado asistió debidamente representado por el abogado Iván Alejandro Belmar Pincheira, quien reconoció la existencia de la relación laboral por el periodo comprendido entre 17/05/2011 hasta el 27/01/2018, reconoce además que la causal por la que se pone termino a la relación laboral es NECESIDADES DE LA EMPRESA, por lo que expresa adeudar feriado proporcional e indemnización por años de servicio; y declara no tener conocimiento de la existencia de un APV, sin embargo expresa que, si existieran deberían ser canceladas. La reclamada exhibe los siguientes documentos: Carta de aviso, copia inspección y copia con firma del trabajador reclamante, de fecha 28/12/2017; Contrato de Trabajo de fecha 01/07/2015; Plantillas de cotizaciones de AFP, INP y Mutual, por medio de certificados emitidos por PREVIRED con fecha 29/03/2018, donde acredita pago por el periodo mayo de 2011 a noviembre de 2017, declarando que las cotizaciones de los meses de diciembre 2017 y enero 2018, se encuentran en convenio de pago, por lo que se consigna infracción correspondiente; finalmente exhibe proyecto de finiquito que contiene la causal de termino de contrato artículo 161 N° 1, necesidades de la empresa y concepto de pago de indemnización por años de servicio $7.945.140; agrega que los documentos solicitados por la Inspección y no presentados por la reclamada consisten en comprobantes de pago de remuneración y registro de asistencia; y la reclamante declara no haber tomado conocimiento del finiquito en el plazo legal, lo que tampoco pudo ser acreditado por la reclamada; la reclamante exige pago de cotizaciones e indemnizaciones; la reclamada ofrece pago de feriado proporcional, indemnización por años de servicio y verificar la existencia de APV, ante esto no hay acuerdo.

Expresa que, pese al ofrecimiento que hace la contraparte en esta instancia, solo presento y entrego a su representado el documento finiquito para ser suscrito por don R.P., mas no llevaba consigo el dinero para cumplir con estos pagos; ante esto su representado no pudo más que negarse, ya que el documento reza textualmente: “TERCERO: Don (ña) R.A.P.M., deja constancia que durante el tiempo que presto servicios a J.C.C.C. E.I.R.L.-, recibió de esta, correcta y oportunamente el total de las remuneraciones convenidas, de acuerdo con su Contrato de Trabajo. Clase de trabajo ejecutado, reajustes legales, pago de asignaciones familiares autorizadas por la respectiva institución de previsión, feriados legales, en conformidad a la ley y que nada se le adeuda por los conceptos antes indicados ni por ningún otro, sea de origen legal o contractual derivado de la prestación de sus servicios, y motivo por el cual no teniendo reclamo ni cargo alguno que formular en contra de J.C.C.C. E.I.R.L.- le otorga el más amplio y total finiquito, declaración que formula libre y...

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