Sentencia nº O-1-2019 de Juzgado de Letras y Garantía de Laja, 4 de Junio de 2019 - Jurisprudencia - VLEX 791804793

Sentencia nº O-1-2019 de Juzgado de Letras y Garantía de Laja, 4 de Junio de 2019

Fecha de Resolución: 4 de Junio de 2019
Emisor:Juzgado de Letras y Garantía de Laja
 
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L., cuatro de junio de dos mil diecinueve

VISTO, OÍDO Y TENIENDO PRESENTE:

1°.- Con fecha 03 de enero de 2019 comparece el abogado P.C.S. en representación de S.C.C.G., L.M.J.V., M.M.S.C., A.A.D.S., A.I.M.S., L.A.L.A., L.O.N.M., J.M.V.I. y L.J.V.M.; todos cesantes y con domicilio para estos efectos en calle Bulnes N° 853, Chillán, e interpone demanda por cobro de prestaciones y nulidad del despido en contra de J.C.C.C.E., representada legalmente por don J.C.C.C., o quien corresponda conforme se establece en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en Calle Arturo P. N° 111, comuna de L., en su carácter de empleador directo y de manera solidaria y/o subsidiaria, en contra de EMPRESAS CMPC CELULOSA, representada legalmente por don FRANCISCO RUIZ-TAGLE EDWARDS, gerente general, o quien corresponda conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en Calle B.N.° 30, comuna de L..

En cuanto a cada uno de los actores, sostiene que:

a) Respecto de S.C.C.G., indica que comenzó a prestar servicios con fecha 2 de Noviembre del año 2011, bajo vínculo de subordinación y dependencia a J.C.C.C., que posteriormente pasó a ser la empresa J.C.C.C.E.. desempeñándose dentro de la empresa como maestro, prestando servicios en dependencias de la empresa CMP celulosa laja, bajo régimen de subcontratación.

Dichas funciones se prestaron en Balmaceda número 30, en la comuna de L.. La remuneración mensual era la suma de $409.250. Su jornada de trabajo, era de 45 horas semanales, de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 horas y de 14:00 a 18.00 horas respectivamente.

Reclama que se le adeuda el pago de cotizaciones de seguridad social, específicamente, las cotizaciones de AFP Provida correspondiente al periodo julio, noviembre, diciembre del año 2013, la totalidad de los años 2014, 2015, 2016, 2017 y los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio y agosto del año 2018. Así también, se adeuda el pago de los aportes del empleador al seguro de cesantía (AFC) correspondiente al periodo enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2013, la totalidad de los años 2014,2015, 2016, 2017, y los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio y agosto del año 2018.

Respecto a la cotización de FONASA se adeudan los meses de marzo, abril, mayo, junio, julio y agosto del año 2018.

En cuanto al término de la relación laboral, refiere que su representado fue desvinculado de manera verbal por su empleador, con fecha 13 de agosto del año 2018, argumentando no tener dinero para seguir pagando su sueldo y en virtud de adeudársele más de dos meses de sueldo, se vio constreñido -con el fin de recuperar parte de sus indemnizaciones legales y las remuneraciones impagas- a firmar el finiquito con fecha 14 de agosto del año 2018, en que se estableció como causal de término de contrato, la establecida en el artículo 159 número 1, esto es, mutuo acuerdo de las partes, fijándose montos a pagar que corresponden a menos del 50% de lo realmente adeudado.

Se suma el hecho de que dicho finiquito tiene errores en lo numérico ya que establece un total a pagar la suma de $2.294.616, y después en letras se fija la suma de $2.694.616. Esta suma se pagaría en 4 cuotas de $573.654, comenzando a pagarse la primera cuota el 30 de noviembre del año 2018, sin señalar nada en relación a cuando se haría el pago de las restantes 3 cuotas. Sin embargo, a la fecha, no se ha hecho pago de ninguna suma de dinero acordada en el finiquito, por lo que evidentemente al no cumplirse el mismo no tiene validez, básicamente por dos razones: 1. Se adeuda casi la totalidad de las cotizaciones de seguridad social del trabajador, esto es, FONASA, AFC y AFP; y 2. Se adeuda la totalidad de la suma acordada en dicho instrumento (finiquito).

En consecuencia, indica se adeudan los siguientes conceptos: 1. indemnización por años de servicios la suma de $2.864.750. 2. indemnización por falta de aviso previo la suma de $409.250. 3. remuneraciones del mes de junio, julio y 13 días del mes de agosto del año 2018, por la suma de $995.841. 4. Feriado proporcional, correspondiente al periodo 13 de agosto año 2016 hasta el día 13 de agosto del año 2018, la suma de $572.950.

b) En cuanto a L.M.J.V., señala que con fecha 6 de junio del año 2016, comenzó a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia a la empresa J.C.C.C., que posteriormente pasó a ser J.C.C.C.E.., siendo su función dentro de la empresa la de maestro mayor cañería, prestando servicios en las dependencias de la empresa CMP celulosa L. ubicada en Balmaceda número 30 L., bajo régimen de subcontratación.

Su remuneración mensual, promedio de las últimas 3 liquidaciones de sueldo, ascendía a la suma de $789.198. La jornada de trabajo, era de 45 horas semanales, dividida de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 horas y de 14:00 a 18.00 horas.

Indica que se le adeuda el pago de cotizaciones de seguridad social, específicamente, las cotizaciones de FONASA correspondiente al mes de julio y agosto del año 2018.

Respecto al término de la relación laboral, señala que su representado fue desvinculado de manera verbal por su empleador, con fecha 13 de agosto del presente año, argumentando no tener dinero para seguir pagando su sueldo y en virtud de adeudársele más de dos meses de sueldo, se vio constreñido -con el fin de recuperar parte de sus indemnizaciones legales y las remuneraciones impagas- a suscribir el finiquito de contrato de trabajo con fecha 14 de agosto del año 2018, en que se estableció como causal de término de contrato, la establecida en el artículo 159 número 1, esto es, mutuo acuerdo de las partes, fijándose montos a pagar que corresponden a menos del 50% de lo realmente adeudado.

Refiere que dicho finiquito tiene errores en lo numérico ya que establece un total a pagar la suma de $2.017.825, y después en letras se fija la suma de $2.117.825. Esta suma se pagaría en 4 cuotas de $504.456 mensuales, sin señalar nada en relación a la fecha cuando se haría el pago cada cuota. No obstante lo anterior, no se ha pagado suma alguna del dinero acordado en dicho finiquito, por lo que al no cumplirse el mismo no tiene validez, básicamente por dos razones: 1. Se adeudan las cotizaciones de seguridad social del trabajador, esto es, FONASA; y 2. Se adeuda la totalidad de la suma acordada en el Finiquito, es decir, se adeudan los siguientes conceptos: 1. indemnización por años de servicios la suma de $1.578.396. 2. indemnización por falta de aviso previo la suma de $789.198. 3. remuneraciones del mes de junio, julio y 13 días del mes de agosto del año 2018, por la suma de $1.920.381. 4. Feriado proporcional, correspondiente al periodo 13 de agosto del año 2016 hasta el día 13 de agosto del año 2018, la suma de $1.104.877.

c) Respecto a M.M.S.C., expone que con fecha 1° de agosto del año 2009 comenzó a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia de don J.C.C.C., que posteriormente pasó a ser J.C.C.C. E.I.R.L. desempeñándose como maestro primera, prestando servicios en dependencias de la empresa CMP celulosa L., ubicadas en B.N.° 30, en la comuna de L., bajo régimen de subcontratación.

La remuneración mensual, promedio de las últimas 3 liquidaciones de sueldo, asciende a la suma de $635.222. En cuanto a su jornada de trabajo, ésta era de 45 horas semanales, de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 horas y de 14:00 a 18.00 horas.

Alega que se le adeuda el pago de cotizaciones de seguridad social, específicamente, de FONASA correspondiente a la cotización de los meses de noviembre del año 2010, julio y agosto del año 2018.

En cuanto al término de la relación laboral, indica que su representado fue desvinculado de manera verbal por su empleador, con fecha 23 de agosto del año 2018, argumentando no tener dinero para seguir pagando su sueldo y en virtud de adeudársele más de tres meses de sueldo, se vio constreñido -con el fin de recuperar parte de sus indemnizaciones legales y las remuneraciones impagas- a firmar el Finiquito con fecha 24 de agosto del año 2018, en que se estableció como causal de término de contrato, la establecida en el artículo 159 número 1, esto es, mutuo acuerdo de las partes, fijándose montos a pagar que corresponden a menos del 50% de lo realmente adeudado.

Refiere que dicho finiquito tiene errores en lo numérico ya que establece un total a pagar la suma de $2.469.863, y después en letras se fija la suma de $2.479.863, al igual que el finiquito establece como indemnización de mutuo acuerdo por años de servicio con error numérico por la suma de $2.2934.468. Esta suma se pagaría en 4 cuotas de $617.466, si tomamos la cifra inferior, comenzando, el 30 de noviembre del año 2018, sin señalar nada en relación a la fecha de pago de las restantes 3 cuotas.

No obstante ello, no se ha efectuado el pago de ninguna de las sumas pactadas en el Finiquito, por lo que al no cumplirse el mismo no tiene validez, básicamente por dos razones: 1. se adeuda casi la totalidad de las cotizaciones de seguridad social del trabajador, esto es, FONASA; y 2. se adeuda la totalidad de la suma acordada en el Finiquito, por tanto, se adeudan los siguientes conceptos: 1. indemnización por años de servicios la suma de $5.716.998. 2. indemnización por falta de aviso previo la suma de $635.222. 3. remuneraciones del mes de junio, julio y 23 días del mes de agosto del año 2018, por la suma de $1.778.621. 4. Feriado proporcional, correspondiente al periodo 23 de agosto del año 2016 hasta el día 23 de agosto del año 2018, la suma de $889.310.

d) En cuanto al demandante A.A.D.S. éste, comenzó a prestar servicios con fecha 5 de diciembre del año 2011, bajo vínculo de subordinación y dependencia para don J.C.C.C., que posteriormente pasó a ser J.C.C.C. E.I.R.L. siendo su función la de maestro mayor cañería, prestando servicios en...

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